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超过法定退休年龄的人员在上下班途中发生交通事故被认定为工伤，可向用人单位主张工伤保险待遇案情简介王某凤（1959年11月7日出

确认劳动关系受仲裁时效限制案情简介2020年7月，吕某入职青岛某公司任销售员。2021年8月，吕某离职。2022年10月21日，吕某提起仲

劳动者严重违反职业道德解除劳动合同【基本案情】黄某系某房产评估公司注册估价师。2023年7月，黄某经公司安排参与某项目的现场

周末碎片式办公支付加班工资【基本案情】李某于2019年11月30日至2021年4月16日期间任职某科技公司，工作内容为财经类快讯的撰写

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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付二倍工资案情简介2022年2月9日，苏某到青岛某公司任司机，双方未签订书面劳动合同

用人单位不得因职工已获得误工费赔偿为由拒绝支付停工留薪期工资基本案情祝某某系某包装公司员工。2019年11月19日23时14分，祝某

约定工资与实发工资不一致时遵循有利于劳动者原则基本案情柏某于2018年入职某电缆公司并签订有书面劳动合同，约定基本工资为1680

为骗取保险待遇而签订劳动合同的不能认定为劳动关系基本案情某建设工程公司系某高速公路项目承建单位。李某某系与该公司建立运输

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劳动者可要求仅为其购买工伤保险的用人单位支付经济补偿？基本案情2017年4月，杨某入职某煤矿公司，从事井下采煤杂工工作。在该

被䀻用人员具有人事自主选择权基本案情李某某经某学院公开招䀻成为其䀻用制员工。2015年10月，双方签订《某学院博士研究生工作协